GYANCHALISA (ज्ञानचालीसा)

 टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेस (Tata Consultancy Services - TCS) भारतीय सॉफ़्टवेयर सेवा उद्योग का एक अग्रणी नाम है जो विश्वभर में अपनी पहचान बनाई है। यह एक सातावहां ताटा समूह की उपकंपनी है और 1968 में स्थापित की गई थी। टीसीएस का मुख्य केंद्र मुंबई, महाराष्ट्र में स्थित है, लेकिन यह दुनियाभर में अपनी उपस्थिति को बढ़ाता जा रहा है। यह कंपनी सॉफ़्टवेयर डेवेलपमेंट, स्वतंत्र सॉफ़्टवेयर आवृत्ति (SaaS), कन्सल्टेंसी, डेटा एनालिटिक्स, और इंजीनियरिंग सर्विसेस जैसी विभिन्न सेवाएं प्रदान करती है। टीसीएस ने अपनी सफलता को उद्यमिता, नवाचार, और उद्योग के लिए उद्दीप्त लीडरशिप के माध्यम से हासिल किया है। यह कंपनी ग्राहकों को दुनियाभर में एक समृद्धि और स्थायिता के साथ डिजिटल समाधान प्रदान करने में सक्षम है। टीसीएस का मुख्य उद्देश्य ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करना है और उन्हें अद्वितीय डिजिटल अनुभव प्रदान करना है। यह नए तकनीकी उत्पादों का अध्ययन करता है और ग्राहकों को उनके विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर समर्थन प्रदान करने का प्रयास करता है। टीसीएस ने सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग, इंटेलिजेंट अटॉनोमस सिस्टम, ब्लॉकचेन त

 लार्सन एंड टब्रो (Larsen & Toubro) भारतीय उद्योग स्तर पर एक प्रमुख निर्माण और यांत्रिकी कंपनी है जो विभिन्न क्षेत्रों में सेवाएं प्रदान करती है। इसका स्थापना साल 1938 में हुआ था और सेरेज जी लार्सन और हेनरी ब्राउन द्वारा मिलकर किया गया था। स्वराज्य प्राप्त करने के बाद, यह कंपनी ने विभिन्न क्षेत्रों में अपनी पहचान बनाई है और आज यह एक विश्वस्तरीय कंपनी बन चुकी है। लार्सन एंड टब्रो का मुख्यालय मुंबई, महाराष्ट्र में स्थित है और यह विभिन्न देशों में अपनी शाखाएं बनाए हैं। इसका प्रमुख उद्देश्य भारतीय अर्थव्यवस्था को मजबूत करने के साथ-साथ विश्व भर में योगदान करना है। लार्सन एंड टब्रो का व्यापक क्षेत्र निर्माण, यांत्रिकी, तंतुमुद्रा, अनुसंधान और विकास, इलेक्ट्रॉनिक्स, इंफ्रास्ट्रक्चर, इंजीनियरिंग और तकनीकी सेवाएं शामिल हैं। यह कंपनी निरंतर नई और उन्नत तकनीकों का अध्ययन करती है ताकि वह अपने ग्राहकों को सबसे उत्कृष्ट सेवाएं प्रदान कर सके। लार्सन एंड टब्रो का निर्माण सेगमेंट उद्यमिता के साथ जुड़ा हुआ है और यह भूमिगत, सड़क, सेतु, रेलवे, ऊर्जा, और अन्य क्षेत्रों में अपनी शक्ति को दिखा रहा है। वि

 राइट ईश्यू, एक कंपनी द्वारा अधिसूचित पूंजी बढ़ाने के लिए एक वित्तीय उपाय है जिसमें कंपनी ने मौजूदा स्टॉकहोल्डर्स को नए शेयरों को खरीदने का हक देने का निर्णय लिया होता है। इस प्रकार कंपनी नई पूंजी जुटा सकती है और अपनी विभाजन को बढ़ा सकती है। राइट ईश्यू का प्रक्रिया उदाहरण से समझते हैं। समझायें कि एक कंपनी ने निर्णय लिया है कि वह नई पूंजी जुटाएगी और इसके लिए वह अपने मौजूदा स्टॉकहोल्डर्स को एक स्पष्ट मूल्य पर नए शेयरों को खरीदने का अवसर देगी। इसमें स्टॉकहोल्डर्स को इस मौके पर नए शेयरों को खरीदने का अधिकार होता है, जिसे वे मौजूदा स्टॉक से अनुप्रयोग कर सकते हैं। राइट ईश्यू का प्रयोजन यह होता है कि कंपनी नए पूंजी को जुटा सकती है बिना किसी विशेष वितरित प्रक्रिया के, क्योंकि यह सीधे मौजूदा स्टॉकहोल्डर्स के साथ होता है। इससे कंपनी को अपने पूंजी और परियोजनाओं के लिए आवश्यक वित्त मिलता है जिससे वह विकास और वृद्धि के मार्ग पर बनी रह सकती है। साथ ही, इस प्रक्रिया से स्टॉकहोल्डर्स को भी बेनिफिट होता है, क्योंकि वे नए शेयरों को निशुल्क खरीद सकते हैं और उनका निवेश बना रहता है। यह एक सामंजस्यपूर्ण तरी

 बोनस शेयर एक वित्तीय उपाय है जिसमें कंपनी ने अपने स्टॉकहोल्डर्स को अधिशेष लाभांश के रूप में नए शेयरों का वितरण करने का निर्णय लिया होता है। यह एक तरह का वित्तीय बेनिफिट है जो कंपनी के सामंजस्य को बढ़ाने के लिए किया जाता है। बोनस शेयरों का मुख्य उद्देश्य है उपाधारित पूंजी को बढ़ाना, स्टॉक की मूल्य में सुधार करना और स्टॉकहोल्डर्स को कंपनी के सफलता के लिए रिवार्ड करना। जब एक कंपनी ने बोनस शेयरों का निर्णय लिया होता है, तो वह नए शेयरों को मौजूदा स्टॉकहोल्डर्स को निशुल्क वितरित करती है, जिससे उनका पूंजी में निवेश बना रहता है। इस प्रक्रिया से स्टॉकहोल्डर्स को अधिकतम बेनिफिट मिलता है और उनका स्टॉक पोर्टफोलियो में वृद्धि होती है। बोनस शेयरों की संख्या और वितरण की तिथि कंपनी के निर्णय पर निर्भर करती है, और इसे सीधे स्टॉक मार्केट में उपलब्ध कराया जाता है। इस प्रकार, बोनस शेयरें कंपनी और उसके स्टॉकहोल्डर्स के बीच सामंजस्य और वित्तीय सफलता की स्पीड को बढ़ाती हैं, जिससे सामाजिक और आर्थिक स्तर पर संबंध बनते हैं।